中国の人力資源社会保障部、発展改革委員会、教育部が8日、「就職促進計画（2011－2015年）」を共同で発表しました。それによりますと、「第12次五ヵ年計画」期間中、中国は4つの就職優先策を打ち出します。

　まずは就職機会の多い産業と企業を発展させること。二つ目は新たな就職分野を開発し、知力密集型企業を発展させること。三つ目は労働密集型企業、特に高付加価値のある企業を発展させること。四つ目は中小企業を支援することです。（FUYING、志摩）

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