人力資源・社会保障省の関係者が28日、新たに改正した労働契約法における労働者派遣問題の改善について「企業内部に統一的な労働者賃金分配制度の整備を促し、平等な賃金分配方法を実施する」と明らかにしました。

　同関係者は、『労働者派遣行政許可管理方法』を制定し、派遣労働者と企業正社員の賃金格差問題について、企業内部に統一的な労働者賃金分配制度の構築を促し、派遣労働者と正社員に対し平等な賃金分配方法を実施するほか、派遣労働者が同等の職務、同等の賃金を得る権利を保障していくと説明しました。派遣労働者の採用率に関しては、今後検討を重ねるとしています。（劉漁樵） 暮らし・経済へ