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　中国では、1990年代後半から始まる中国の国有企業改革に伴って従業員を自宅待機させる、いわゆる「一時帰休者」が現れました。こうした一時帰休者をどのように扱うか、また彼らの再就職をどのように促すかが大きな課題となりました。

　東部沿海地域の浙江省では、ピークとなった1998年には、その一年間だけで、一時帰休者が15万4千人増加しました。それから次第に減少し、2002年には1万人ほどになっています。

　こうした人々の再就職を促すため、浙江省は他の省や直轄市と同じく、専門機関を設けて対処し、ほとんどの人々が再就職できました。この面において、全国でも最も高い成果を挙げた省の一つとされます。

　しかし、一時帰休者の中でも40代、50代の女性は、あまり技能を持たず、さらに家では、家事や高齢者の介護などの仕事もあり、再就職が困難だとされています。

　こうした人々の再就職を解決するため「姉妹編み物所」が設けられました。今週の番組はこの話についてお届けします。