最新統計によりますと、現在、中国で集中的に身体障害者を採用する企業が3万4千社を超え、70万人近くの身体障害者に就職のチャンスを提供しています。

　関係専門家では、このような社会福祉の性格を持つ企業によって身体障害者の就職問題を集中的に解決することは身体障害者の労働権利を確保する効果的な方法だと見ています。